Son güncelleme tarihi August 8, 2022 | 5509 Views
Çalışan dolandırıcılığı birçok kurumsal firmayı korkutan bir kelimedir. Kavram, sızan bilgilerin tıklanan bir fotoğrafı paylaşmak kadar kolay olduğu günümüz çağında daha korkunç oranlar kazanmıştır. Bazı ödemeler için rekabete bir sonraki proje ile ilgili gizli verileri sızdırmak için nakit çalmak, sahte harcamalar veya rüşvetler olabilir, böylece şirkette önemli bir zarara neden olabilir
Çalışan Dolandırıcılığı Vakaları
Çalışanlar adına sadakatsizlik, bir şirketin üretkenliğine ve itibarına verilen en önemli zararlardan biridir. Gerçi, çalışan dolandırıcılığını tespit etmek şu anda her zaman olduğu kadar kolay değil çünkü şifreleme teknolojisi sunuyor.
Yine de, size konu hakkında bir fikir vermek için bazı örneklerimiz var:-
1. 2008 yılında, Joseph S. Winstead adında bir ABD Posta servisi çalışanı, kuruluşunda 144 gün boyunca jüri görevindeymiş gibi davranarak büyük bir kayıp yarattı. Amerikan hükümetinden kendisinin kazanmadığı halde 31.000$ ücret aldı
2. Çalışan dolandırıcılığı hakkında konuşurken, Hindistan’da Pencap Ulusal Bankası’nın kamu sektörü organizasyonunda 2018’de 2 milyar dolarlık dolandırıcılığı kim unutabilir? Yaklaşık 7 yıl boyunca, Nirav Modi bir SMB (Soruşturma Merkezi Bürosu) soruşturmasından sonra PUB’nin (Pencap Ulusal Bankası) ifşa ettiği gibi bankayı bu muazzam miktarda dolandırdı.
3. Ekim 2019’da, West Milton’da evlenen bir karı koca, bordro çekleri yapmak ve yaklaşık 2 yılda binlerce kişiden para çalmakla suçlandı. Bu dolandırıcılık, 2017’de şirketten kovulduktan ve şirketin kredi kartını tekneler, havuz, mobilya ve Hawaii’ye bir gezi satın almak için kullandıktan sonra oldu.
4. Temmuz-Eylül 2018’de eski Malezya Başbakanı Najib Razak, 1MDB fonu dahil olmak üzere 5 yıl boyunca zimmetine 681 milyon dolarlık para geçirme nedeniyle iki kez tutuklandı. 2013 yılında kendi hesabına para yatırdığı için 20 yıl hapis cezası alabilirdi
5. 2019 Mart ayının sonlarında ABD Adalet Bakanlığı, ülke tarihindeki en büyük sağlık hizmetleri dolandırıcılığını 2 milyar dolardan fazla bir kayıpla açıkladı. Dolandırıcılık 84 vaka, 58 federal bölge, 601 suçlu sanık, 165 doktor, hemşireler ve birçok tıp uzmanlarına kadar yayıldı.
Çalışan Dolandırıcılığı Belirtileri
Her şirket dolandırıcılıktan kaçınmak ister, ancak bunu söylemek yapmaktan daha kolaydır. Bununla birlikte, çalışan dolandırıcılığının belirtilerini bilmek iyi bir başlangıçtır.
İşte kısa bir açıklama:-
1. Bir çalışan herhangi bir promosyonu veya transferi kabul etmeyi reddettiğinde, bu durum onun ödemeler pozisyonuna veya hayati kayıtlara tam erişimini kaybetmesine neden olur. Bu işaret iyi bir göstergedir.
2. Çalışanların bazıları piyango ile hatırı sayılır miktarda para alma konusunda soruları saptırabilir. Çalışanların sorunlu davranışlarına yol açabilen kumar sorunu yaşayıp yaşamadığını tespit etmek için çalışanların izleme yazılımını kullanabilirsiniz.
3. Çalışan yönetimi dolandırıcılığına iyi bir örnek, dış denetçiyle yakın ilişki içinde olan çalışan olabilir. Yakın ilişki, herhangi bir dolandırma tespitinde bir taraflılık yaratabilir.
4. Şüpheli ve belirsiz faturalar, çalışan dolandırıcılığı belirtilerine büyük bir ipucu verebilir. Seri numaraları herhangi bir anlam kılıyor mu yoksa rakamlar şişirtilmiş mi görünüyor?
5. Kişisel sorunları olan çalışan, çalışan dolandırıcılığının en belirgin belirtilerinden biri olabilir. Boşanma, özel işlerle ilişki, bilinen kumar sorunları veya uyuşturucu bağımlılığı öyküsü vb. gibi ortak sorunlar.
Çalışan Dolandırıcılıklarını Önleme
Çalışan dolandırıcılığını tespit edebiliyorsanız, o zaman çalışan dolandırıcılığını önlemek mümkündür. Uzmanların, bunu yapmasına yardımcı olması için önerdiği birkaç adım var:-
1. Belirtileri görmek için çalışanlarınızın davranış özelliklerini bilin.
2. Çalışan dolandırıcılığının önlenmesini sağlamak için sistematik bir raporlama sistemine sahip olun.
3. Şirketin varlıklarını korumak için sıkı iç kontroller uygulayın.
4. Raporların ve faaliyetlerin tatmin edici bir denetimine sahip olmak için her departmanda uzman işe alın.
5. Çalışan faaliyetlerini yakından takip etmek için uygun etkili ve güvenilir bir çalışan izleme yazılımına sahip olun. Bu araç, çalışan dolandırıcılığını önleme mekanizmasının pratik bir yoludur.
Son Düşünceler
Bugün rekabetçi bir pazardır ve çalışan yönetimi dolandırıcılığı herhangi bir şirketin beklentilerini ciddi şekilde azaltabilir. Böylece, her kuruluş kendi saflarındaki dolandırıcılıkları veya sahtekarlıkları tespit etmeye can havliyle çalışıyor. Sıkı raporlama ve çözümleme, çalışan izleme yazılımı ile birleştiğinde, kuruluşunuza büyük ölçüde yardımcı olabilir.
Ayrıca Oku: – Bir iPhone gizli bir şekilde nasıl takip edilebilir?
